ACTIVIDAD 8: 1° DE MAYO


1° DE MAYO


DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

DÍA DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL ARGENTINA


 Quinquela Martín - Elevadores a pleno sol, 1945 | Museo Naci… | Flickr

QUINQUELA MARTÍN – ELEVADORES A PLENO SOL – 1945


   Todos los 1° de mayo conmemoramos la sanción de nuestra Constitución Nacional y el Día del Trabajador.


   En el siglo XIX, en pleno auge de la revolución industrial, surgieron grandes fábricas y con ellas, la clase obrera. Personas de todas las edades trabajaban durante muchas horas, prácticamente sin descansar. Entonces, lentamente comenzaron a organizarse y a luchar para conseguir mejores condiciones de trabajo.


   El 1º de mayo de 1886 en los EEUU de Norteamérica, durante una manifestación en la ciudad de Chicago para pedir una jornada de trabajo de ocho horas, los obreros fueron reprimidos con gran  violencia. Siete obreros que habían hablado en el acto fueron ahorcados. En homenaje a ellos, el  Congreso de los Trabajadores, reunido en 1.889, declaró el 1º de Mayo “Día Internacional de los    Trabajadores”.


   Es también la lucha de los ciudadanos, la que lleva a que se promulgue la Constitución Nacional en 1853 y que en 1949 permite que se incluya en ella el artículo 14 bis, que va a consignar todos 

los derechos laborales, tal como los conocemos hoy.


   La Constitución de la Nación Argentina, que rige actualmente a la República Argentina, fue aprobada por una asamblea constituyente integrada por representantes de trece provincias, hecha en la ciudad de Santa Fe en el año 1853. Los diferentes textos de esta Constitución han sido reformados varias veces, siendo la última la llevada a cabo en 1994.

   El propósito de la Constitución de 1853 fue poner fin al ciclo de las guerras civiles y sentar las bases de la Organización Nacional, objetivos que tardaron unas décadas más en cumplirse. Antes de esta aprobación hubo varios intentos (en 1819 y 1826) que fueron rechazados por diversos motivos.

   El texto constitucional consta de un preámbulo y dos partes normativas:

  • Primera parte: Capítulo primero: Declaraciones, Derechos y Garantías (Artículos 1-35) y

            Capítulo segundo: Nuevos Derechos y Garantías (Artículos 36-43).

  • Segunda parte: Autoridades de la Nación (Artículos 44-129).


   Asimismo tienen rango constitucional en virtud del art. 75 inciso 22, diferentes instrumentos internacionales sobre Derechos Humanos como, por ejemplo, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, la Declaración Universal de Derechos Humanos o la Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica).


¿Qué establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional?

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece lo siguiente:

 El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. 

  • Después de haber leído con atención la información anterior, resolvé:

1)    Rodeá la opción correcta:

 La Constitución Nacional fue sancionada en:

  • 1835.

  • 1853.

  • 1953.

 La Constitución está compuesta por:

  • Un preámbulo y tres partes.

  • Dos partes.

  • Un preámbulo y dos partes.

 La Constitución reglamenta el trabajo en nuestro país en el artículo:

  • 14 bis.

  • 14.

  • 41.


2)    Completá según establece el artículo 14 bis sobre los derechos de los trabajadores:

  • Condiciones dignas y …………………… de trabajo.

  • Jornada laboral …………………………….

  • Descanso y …………………… pagados.

  • Remuneración equitativa a la tarea realizada.

  • ……………………… mínimo, vital y móvil.

  • Igual ………………………… por igual tarea.

  • Participación en ……………………………… de las empresas.

  • Protección ante el ………………………… injustificado.

  • Empleo público estable y permanente.

  • Organización ……………………….. libre y democrática.

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